本文摘要：在社保缴付费率阶段性减少后，社保缴付基数将要步入调整。

在社保缴付费率阶段性减少后，社保缴付基数将要步入调整。国务院近期印发的《关于唤起重点群体活力造就城乡居民减免的实行意见》明确提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资划入缴付基数统计资料口径范围，构成合理的社会保险和住房公积金缴付基数，防止对低收入群体的制度性吸管。专家指出，不断扩大统计资料口径范围后，社保缴付基数将有所减少，这不利于减低低收入者缴付开销，让更加多低收入者交得起社保，享用社保待遇。

同时，低收入者获得手的工资也未来将会减少。一般情况下，职工的社保缴付基数是本人上年度月平均工资社保缴付基数大幅下跌 据理解，一般情况下，职工的社保缴付基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年发布的缴付基数上限和下限作为自己的缴付基数。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴付工资基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴付。各地的社保缴付基数与当地的平均工资数据互为挂勾多达当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴付，多达部分不算入缴付工资基数，也不列于计发养老金的基数。各地的社保缴付基数与当地的平均工资数据互为挂勾。

作为制订社会保险征缴标准的依据，平均工资发布后，各地的社保缴付基数也随之展开调整。由于平均工资的减少，各地的社保缴付基数也不会“水涨船高”，大幅下跌。

如，2016年度上海市职工社保缴付基数上上限分别调整为17817元和3563元，分别比上年减少了1464元和292元。

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